На днях стало известно, что с 2020 года чиновников в России начнут массово увольнять. Отмечается, что масштабным сокращением госслужащих будет обеспечено повышение зарплат оставшихся. Иными словами, зарплатные фонды будут перераспределены среди меньшего количества сотрудников, что позволит повысить ставки.
По словам первого замминистра финансов Татьяны Нестеренко, если не провести эти сокращения, то зарплату сотрудников нельзя будет увеличить. Она лишь будет индексироваться на ткущий уровень инфляции. Как она отметила, для увеличения зарплаты госслужащих из бюджета потребуется 100 млрд руб.
За 2020 год планируется уволить 15% госслужащих: в 2020 году сократят 10% чиновников центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти, на 5% –территориальных органов. К 2021-му до 15 % сокращения дойдут в регионах.
«Экономия – не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь».
Татьяна Нестеренко
Если коротко изложить реформу, то получается следующая формула: чтобы повысить зарплату госслужащих увольняем часть госслужащих, чтобы их зарплату отдать оставшимся! Весьма странная логика в XXI веке – веке инновационной и цифровой экономики.
Ранее мы писали о зарплатах в России. По данным исследования РИА «Новости», в отрасли «Государственное управление, обеспечение общественной безопасности и соцобеспечение» лишь у 11% зарплата выше 75 000 руб., у 10,4% – ниже 15 000 руб., а у 33,9 % – средняя (медианная) зарплата 33 900 руб. Так что, госслужащие получают не так много.
Сейчас эта новость широко распространяется в СМИ как массовое увольнение чиновников в России, как некая чистка кадров. Но так ли это? Многих действительно не устраивает работа госслужащих в различных регионах и городах. Недостаточная эффективность их работы, либо вообще её отсутствие. Есть попытки объяснить увольнения чиновников борьбой с этим. Но об этом ли реформа? Нет. Скорее всего, она коснётся рядовых сотрудников и направлена она исключительно на увеличение зарплаты до конкурентного уровня.
По сути, это как в частном секторе чистка «офисного» планктона. Но как она будет проводиться в госсекторе? В таком случае остаются вопросы:
Каких групп чиновников коснётся сокращение (явно не высших)?
Кто будет выполнять работу, которую ранее выполняли уволенные (не уж-то удалось цифровые технологии настолько широко внедрить)?
Насколько увеличится зарплата оставшихся чиновников?
Что делать уволенным, которые ранее работали в госсекторе (им будет не так легко найти работу в частном секторе)?
Комментировать